PRINCIPIOS DE LIDERANÇA

DISPOSIÇÃO PARA TENTAR O QUE NÃO FOI TENTADO ANTES

Nenhum discípulo deseja ser guiado por uma liderança a
quem falte coragem e autoconfiança. É o estilo de liderança positiva aquele que ousa nas tarefas e se vale de oportunidades não tentadas anteriormente.
Contudo, ao liderar pelo exemplo, manterá a motivação da equipe.

AUTO MOTIVAÇÃO
O lider que não consegue se auto-motivar não tem a menor chance de ser capaz de motivar os outros.
PLANOS DEFINIDOS
O líder motivado sempre tem objetivos claros e definidos e planejou a realização de seus objetivos. Ele planeja o trabalho e depois trabalha o seu plano com a participação de seus liderados.
PERSEVERANÇA NAS DECISÕES
O lider que vacila no processo decisório mostra que não está certo de si mesmo, ao passo que um líder eficaz decide depois de ter feito suficientes considerações preliminares sobre o problema
Muitas pessoas que tomam decisões erram algumas vezes. Entretanto, isto não diminui o respeito que os seguidores têm por elas. Sejamos realistas: um lider pode tomar decisões certas, mas um líder eficaz decide e mostra sua convicção e crença na decisão ao manter-se fiel a ela, sabendo, no entanto, reconhecer quando erra. Assim, seus seguidores tem força para sustentar aquela decisão junto com o lider.
O HÁBITO DE FAZER MAIS DO QUE LHE É PEDIDO OU ATRIBUIDO
Um dos ônus da liderança é a disposição para fazer mais do que é exigido dos liderados. O lider que chega antes dos liderados e que deixa o compromisso depois deles é um exemplo deste atributo de liderança.
UMA PERSONALIDADE POSITIVA
As pessoas respeitam tal qualidade. Ela inspira confiança e também constrói e mantém uma equipe com entusiasmo.
O verdadeiro Lider é capaz de deixar marcas, pegadas pelo caminho, para que outros possam segui-lo.